Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nông Văn Chí - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; đồng chí Nông Văn Kỳ - Tỉnh ủy viên – Giám đốc Sở chủ trì Hội nghị; tham dự Hội nghị có đại diện Sở Nội vụ, các đồng chí trong Ban lãnh đạo Sở, lãnh đạo các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc Sở, lãnh đạo Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai các huyện, thành phố. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, trong thời gian qua Sở Tài nguyên và Môi trường đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện trên nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ và nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Theo đó, quy trình công tác cán bộ có đổi mới, phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Việc tuyển dụng công chức, viên chức, công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo dân chủ, công khai đúng quy trình. Sở Tài nguyên và Môi trường đã từng bước xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; công chức, viên chức trong ngành được tạo điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Hiện nay, biên chế trong Sở Tài nguyên và môi trường có 109 người, công chức, viên chức có trình độ từ Đại học trở lên là 102/109 chiếm 93.6% tổng số công chức, viên chức trong Sở (trong đó trình độ thạc sĩ là 37 người chiếm 34 %); về lý luận chính trị hiện nay có 27 công chức, viên chức có bằng Cao cấp lý luận chính trị và 20 công chức, viên chức được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị. Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ tại Sở vẫn còn gặp nhiều khó khăn như biên chế được giao vẫn còn ít, khối lượng công việc nhiều; công chức, viên chức phải kiêm nhiệm thêm nhiều vị trí.
Tại Hội nghị các đại biểu đã tập trung thảo luận chỉ ra những hạn chế, khó khăn và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác cán bộ, đồng thời đề ra nhiều chủ trương, giải pháp trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ trong thời gian tới. Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nông Văn Chí - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh ghi nhận những kết quả đạt được của ngành trong thời gian qua, đồng chí cũng yêu cầu trong thời gian tới ngành tài nguyên và môi trường tiếp tục nâng cao đổi mới công tác quản lý công chức, viên chức trong ngành; thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và luân chuyển công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể trong công tác tổ chức cán bộ. Trong công tác chuyên môn đồng chí yêu cầu các phòng chuyên môn, các đơn vị thuộc Sở cần có sự phối hợp chặt chẽ trong thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt vai trò là cơ quan tham mưu cho UBND tỉnh trong công tác quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường đặc biệt là lĩnh vực đất đai, khoáng sản./.